”

頓頓，容置疑達指令：“從起，正式擔任特別助理，辦公設隔壁。集團所核管理層議、戰略決策議、項目評審，都必須全程參加，沒例。

集團旗融、產、航運、以及比較興趣興科技投資幾個核業務板塊，最，僅僅熟悉，而透們運作模式、盈利核、潛險以及未展空。讓各板塊負責直接向匯報作。”

“，爸。儘入角，讓您失望。”團團神凜，鄭點。清晰識到，普通實習或鍛鍊，而父親正式將推向權力核始，繼承之第個實質性、也至考驗。

“對，爸媽，”團團似乎起什麼，從隨攜帶皮質公文包裡取份算但容極其凝練報告，“之們話郵件裡提到，于響應政策、招募優秀退伍軍成標準國際保公司，以及配集團戰略、收購非洲及亞部分優質礦產資源事，利用課餘查閱量國際保、礦業法規以及緣政治方面資料，也些初步交叉分析險評估。”

將報告遞父親，繼續闡述自己觀點：“認為，僅極具瞻性商業佈局，能夠為集團未敏區業務提供堅實保障並闢利潤增點，更刻契當政策導向、步化們與緊密互信係步戰略好。

尤其當國際局勢復雜變環境，支完全由最優秀退役軍組成、忠誠靠、紀律嚴、專業素質過且具備度文化認同保隊伍，其戰略價值對集團品牌形象提，將超單純商業利潤，無價資產。”

見寧與謝景交換個無比欣慰神。兒子僅精準到商業利益，更能敏銳洞察到其背戰略義份難能貴國懷，讓們懸著徹底放，充滿驕傲。

“很好，考方向正確，而且比們預更入。”謝景速翻閱報告核結論，直接達指令，“麼，件事就正式由繼續牽負責跟落實。

與相部初期對接溝通、潛作對象背景調查、期實考察排、保員具篩選標準與流程制定、具競爭力薪酬福利係搭建，以及續與礦業收購專案協同排，所些，都由全權主導推，集團副總裁阿忠全力協助，提供所必資源支援。

記們原則：精英精英，寧缺毋濫。同，必須充分尊相法律法規、文化習慣以及每位應聘員個願，過程必須公、公平、公正，現們謝氏誠與格局。”

“，爸爸！保證完成任務！”團團受到肩沉甸甸責任，但更股被信任、被委以任躍躍欲試幹勁與激🐻湧。

接子，謝懷瑾正式以“謝先”份，入位于環核帶謝氏集團總部廈頂層。裡，謝氏商業帝國決策樞。並沒因為自己“太子爺”份而獲得任何特殊優待或便利，相反，謝景對求比對待任何位階副總裁都嚴苛數倍。

從每打清晨管例，到具專案詳細評審；從與國際投、競爭對艱難商務談判，到集團部繁瑣卻至流程管理與效率最佳化；謝景幾乎將帶邊，如同最嚴格導師，著言傳教。議突然點名讓團團表法，也激烈談判，于返程讓刻覆盤個過程，分析雙方得失、策略優劣以及以改空。

集團部，難免些跟隨謝景打拼、握權元老級物，或些憑藉過業績躋層精英，起初對位僅、空而“謝先”抱審慎觀望態度，至乏些許基于資歷與懷疑。然而，謝懷瑾很便用自己無挑剔專業能力、勤奮嚴謹態度以及與齡符沉穩老練，讓所質疑音迅速消散。

核議言並，習慣于先傾觀察，但每次，必能直指問題核，切害，其觀點度瞻性常常令座老臣們暗自驚；對待財務數據、報告態度乎苛刻，記憶力更驚，任何細微入都難以逃過睛；處理些錯綜復雜、涉及方利益棘問題，展現莽撞，而靈活變卻又堅守底線解決腕，份果決與魄力，隱隱已具其父之。