半夜點被00女員罵搜，原因“彈性作制”模糊班界限。

但真相，從管員什麼候班，只底班總夠就。

至被許網友投訴到勞局。

接到求責令改，就應：“接受批評，馬改正！”

隨即馬作群條訊息：“應勞局求，實嚴格打卡，遲到分鐘罰款，班公司準斷網斷。”

訊息剛到分鐘，群裡所都炸鍋。

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為兼顧公司所活作，推極度自由“彈性作制”。

“規定班打卡，底統計總，作達標即。”

到項規，夥就呼雀躍起。

等夥漸漸，又接著：“如果專案緊急以申請加班，加班資按規定放。”

“但如果，扣除相應資。”

到裡，所疑慮都被打消。

特別些需接送孩子父母、對峰痛欲絕老員、期困難都激得起。

“沈總牛逼！”

“女神沈總！沈總們個神仙公司啊！”

“太好！再也用每班堵！”

“堵算啥！起困難戶救！夜貓子總算能迴歸正常活！”

著夥激也很興。

理解都自己活，也希望活被作攪團糟。

只夥能把活幹好，公司雙贏才最好選擇。

公司推幾個，部分精神狀態都變得非常好。

公司效益也提。

些提效率員，好績效之拿到更收入。

些需兼顧活其事員，也因此規而能夠活井井條。

，就個底，00林半夜點條朋友圈。

照片凌晨點公司裡燈通，配文：“彈性作制”都資本剝削陷阱，公司就模糊班界限，讓們24都為作事苦惱。

話題子引起網友共鳴，就把罵搜。

“沈總！您微博！”

政主管陳姐話把從裡拽，凌晨點分。

啟微博，搜第位掛著個刺條——#彈性作制資本型PUA#。

點，林張凌晨點拍照片被個擁百萬絲職博主轉，配段話：又披著性化血汗廠，彈性作制本質就讓待命，隨叫隨到。

底評論區已經炸。

“種老闆最噁，表面打卡，實際半夜點還讓加班。”

“建議直接舉報勞局。”

“已舉報。”

往翻，同樣個字密密麻麻排幾百條。

已舉報。已舉報。已舉報。

陳姐話還話：“林把作群裡截圖也，就週您半夜回覆客戶方案條訊息，但把文全裁只留您凌晨兩點消息催改方案半句。

”

“原文呢？”

“把您面‘空話’您面接‘急’全裁掉，就剩‘幫個方案’，戳卡凌晨兩點零分。”

沉默幾秒。

“個統計拉嗎？”

“拉，”

陳姐音壓得很。

“林個到今為止，實際勤只正常標準成。部分都公司，所以最只能辦公熬。”

“所以朋友圈裡放凌晨點公司燈通照片。”

“對。”

把放揉揉額。

平班，底夠扣沒沒夜加班。

而現完成現到網博取同。

亮之事態沒任何好轉跡象。

到公司候，臺周為難迎：“沈總，撥記者等著，還個自媒博主舉著公司直播。”

“見。”

“還……勞監察部話，接到量群眾投訴，求們配調查。”

剛辦公，又震。

張經理條微信：“沈總，得事您最好回應，現網輿論對公司很利。”

“幹幾從沒遇到過種事，您需幫忙協調以面。”

還沒得及回覆，又彈條李訊息。

“沈總，們部個專案甲方都法。讓師父面？跟甲方邊係。”

著兩條訊息，總得裡太對。

張經理入職，最擅事就把自己活分面。

李帶徒弟，母親病院，彈性作制讓能每午醫院陪護午公司幹活，當握著“沈總，輩子就跟您幹”。