請假，就被實習掛網。

「無良領導！度，僅沒補貼，連暑豆湯都沒。」

讓屬替澄清解釋，們為難：

「確實沒，什麼好澄清？」

礙于輿論，公司連夜改。

取消每 800 現獎勵，改成 300 最檔補貼豆湯。

們刻就悔。

01

點頻。

面們部環境。

位每個都滿汗。

頻裡吐槽音個女。

「誰敢，遇到無良領導！度，沒補貼，連暑豆湯都沒。」

「同事們業務回，暑也敢請假。」

「還第次見到麼性公司。」

實習。

劉萍入職半個，都受。

格較真。

凡事都掰扯個對錯。

剛，同事教報表，逐字對照公司規章。

「第 37 條確規定，報表格式需統對，樣違規操作。」

但實際，教報表又方便又省，私摸索經驗。

搞得同事尷尬得，扭就帶。

每卡點班。

經常作只差收尾，也絕加分鐘班。

「好，沒加班義務，班作負責。」

結果就，別得幫收尾作，被迫加班。

最讓疼，對世故又極度遲鈍。

平常互些玩笑，非得綱線爭個對錯。

久而久之，都刻避搭話。

刻趕回公司。

見回，些驚。

到劉萍位，玩著，完全沒見。

，條吐槽頻。

點贊都破萬。

趕得太急，嗓子些乾，「趕緊把頻刪，再酵對公司造成好響。」

劉萍愣，識把反扣。

「哎呀，主管興師問罪嗎？」

02

態度，麼才像個錯事呢。

劉萍板著，把懟到面。

螢幕《勞法》條文。

「周主管，清楚。超 35 度，必須補貼。」

估計沒，公司沒面補貼，部況特殊，經常需勤。

乞賴公司申請每百獎獎勵。

避免其部，層也令申許們。

吸，試圖講理：「劉，咱們部特殊，勤。公司獎勵，其實就包含補貼，只沒面，為好……」

「周主管，混淆概。」

打斷。

「現獎勵回事，補貼法定權益。兩碼事。」

承認對，但獎，公司完全沒放義務。

「當領導辦公司吹空調，勤，回公司連碗豆湯都沒。」

本著讓劉萍把頻刪息事寧，沒到麼咄咄逼。

句話，更讓當。

「麼急著讓刪頻，資本狗吧？」

「評評理，難錯嗎？」劉萍以為，還試圖把更拽紛爭。

實習況，部老總替公司澄清吧？

擺擺，讓其解釋：「們替公司澄清。

」

最先話林哥，糾結，還：

「周主管，姑娘事實，沒什麼好澄清啊。」

怔愣著林哥，其底獎 800，資歷最老，禍腿腳便，單獨申請 1200 獎。

什麼？

「本就們應得利益，姑娘懂法，們還虧到什麼候呢。」

「主管也別，也故針對，只維護利益。」

劉萍又較真。

「見沒，事實，汙衊！」

「公司如果補貼，僅繼續頻，還勞局仲裁。」

03

對青，們識挪線。

公司放現，也並沒補貼。

到，沉。

都怪當初，著現能避舌，完全到被個實習拿把柄。

些都其次。

旦面，每 800 獎定就被取消。

正把事利害掰揉碎分析清楚。

事話。

讓刻議。

裡咯噔，怕層領導已經到頻。

議。

所層領導其部領導都。

副總著，示投屏頻。

「周青，當初部申請獎候，沒補貼嗎？」

「各位領導對起，都錯。」連忙歉，還藏私，替們往回兜兜。

「保證儘解決，公司造成嚴響。」

畢業就公司，點面子領導還願。

「，已經其部滿。」

「只，解決，以們切就按照公司制度事。